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     诚信  创新   品质  服务
 
服务大众、情系印刷、传递信息,创造价值”为服务理念。
 
管理理念
制度管理:“制度管理、数据评价、绩效优先、注重实效”
制度管理:制度是公司管理理念和管理方式的载体,制度就是规矩。没有规矩,不成方圆,所以,我们的一切行为应有章可循,一切制度必须严格执行,违反制度必须严肃处理。
数据评价:一切工作必须量化,用量化的数据考核和评判工作。
绩效优先:业绩是评价工作的标准,是目标,也是动力,同时也是科学评价用人和进行分配的依据。必须在绩效优先的前提下,兼顾公平,以保证付出与收获的对等。
注重实效:一切工作讲究方法,种效果,以效果作为评价的主要依据。
 
团队文化
员工应以“凝聚力,执行力,创造力”为目标。
    全体员工应围绕向前发展的目标,精诚团结,互相信任,互相协作,在公司员工内部形成一种积极向上,团结有力的工作氛围。
    执行力是构成公司具有竞争力的重要组成部分,从而成为决定员工和公司成败的一个重要因素,如果没有执行力,无论多么宏伟的蓝图,都无法发挥其自身的威力。
    创造力可以实现个人你的理想和价值,可以实现公司的目标和愿景,不断学习,不断进步,努力提高自身的业务知识和理论素养,开拓创新,勇于实践,不断开创工作的新局面。
    倡导员工要以平常心关不平常事,树立正确的人生观和价值观,在错综复杂的社会现象面前,保持头脑清醒,逆境不烦,学会自我调节,保持一颗平常心,快乐生活,快乐工作,快乐人生的一种境界。倡导常怀回报同事之心,是他们与我们呢一起工作和奋斗,共同开拓着未来。
    倡导员工应具备强烈的事业心,责任感,有了责任心方能敬业,自觉把职责、份内之事铭记于心,该做什么,怎么去做及早策划。做到不因是大事而难为,不应小事而不为,不应事多而忘为,有了责任心方能进取,不因循守旧,原地踏步,而是勇于创新奋力拼搏,团结协作,最终达到员工和公司的合作共赢。
 
价值取向
    公司努力为每位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供宽广的舞台,提供实现自身价值的广阔空间,使每位员工都能发挥最大潜能,创造性地开展工作。
个人的收入和公司的绩效逐年提升,最终实现个人与公司的共同发展。
倡导工作思维快,办事行动快,日事日毕,日清月结,零等待的工作作风。
公司奉行全方位的诚信理念,要求公司员工都要讲求诚信,以诚实的态度,取信于客户,取信于社会,体味真诚,体味人生,诚信集中体现在高标准的职业道德和商业道德。
 
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